面接の記録を入力するだけで、採用担当者向けの構造化されたフィードバックレポートをAIが生成します。
面接官ごとの評価基準のばらつきを減らしたい
面接後の評価共有・合議を効率化したい
採用判断の根拠を構造化して記録に残したい